Systemische Supervision für Unternehmen und Träger
Im Gesundheits- und Sozialbereich wird Supervision häufig vom Qualitätsmanagement verlangt. Dabei nutzt sie jedem Unternehmen: als geschützter Raum, um Situationen zu klären, bevor sie teuer werden.
Wo Supervision zum Standard gehört
- Pflege, Kliniken und Praxen
- Eingliederungs-, Kinder- und Jugendhilfe
- Beratungsstellen und soziale Träger
- Häufig im Qualitätsmanagement vorgesehen oder von Trägern und Zertifizierungsstellen erwartet
Was sie jedem Unternehmen bringt
- Weniger Reibung im Team und klarere Rollen
- Entlastung für Führungskräfte
- Bessere Entscheidungen unter Druck
- Mehr Bindung und weniger Ausfälle durch Überlastung
- Reflexion anstoßen und professionelle Handlungsoptionen entwickeln
- Teamkultur fördern: bessere Zusammenarbeit als Ergebnis
- Raum für nicht ausgesprochene Konflikte
Formate
- Teamsupervision
- Einzelsupervision
- Führungskräftesupervision
- Fallsupervision für Fachkräfte im psychosozialen Bereich
Zertifiziert und anerkannt durch
Kostenfreies Erstgespräch (20 Minuten)
Wir klären Ihr Anliegen. Ganzheitliche Betrachtung ist mir wichtig. Ein Angebot erhalten Sie individuell auf Anfrage.
Aus der Praxis
Anonymisiert und verkürzt.
Teamsupervision im Change-Prozess
Ausgangslage: Ein Projektteam erlebte Unsicherheit durch Veränderungen im Unternehmen und viele Kommunikationsreibungen.
Vorgehen: Sechs Sitzungen mit Strukturaufstellung, Arbeit an Emotionen, Kommunikationsmustern und Teamwerten.
Ergebnis: Überarbeitete Kommunikationswege, transparentere Rollen und gemeinsame Working Agreements.
Jenseits von richtig und falsch gibt es einen Ort. Dort treffen wir uns.Rumi, sinngemäß